FAQ

よくある質問

応募について
未経験なのですが、応募できますか？

未経験でも可能です。当グループではMA大学・HATME大学という研修コンテンツを取り揃えており、ゼロから学べる環境をご用意しております。研修の詳しい内容に関してはこちらをご覧ください。

応募に必要な資格等はありますか？
当グループは年齢・性別・学歴を問わないという方針です。よって資格に関しても、応募に際して特に必要なものはございません。
会社説明会は開催していますか？
新卒向けに会社説明会を定期開催しています。ご希望の方は以下よりお申込み下さい。
マーケティングアソシエーション株式会社・会社説明会
HATME株式会社・会社説明会
キャリア採用向けに説明会は実施しておりませんが、面接時に会社説明の時間を設けております。
既卒・第二新卒ですが
応募できますか？
応募可能ですが、新卒ではなくキャリア採用の扱いとなります。

キャリア採用ページのご希望の職種よりご応募下さい。
会社見学はできますか？
高卒採用のみ、面接前に会社見学・会社説明を実施しております。ご希望の高校生の方は所属する高等学校経由でお申込み下さい。
年齢制限はありますか？
当グループには「年齢・性別・学歴を問わない」というカルチャーがあります。
なので、年齢はもちろん、性別・学歴の制限もございません。
新卒向け会社説明会に
参加しなくても応募できますか？
可能です。新卒採用ページのご希望の職種よりご応募下さい。
希望職種が２つ以上ある場合はどうすればいいですか？
ご応募の際に２職種希望の旨をお伝えいただければ応募可能です。
選考について
選考に学力テストはありますか？
新卒採用のみ、面接と同時に作文試験がございます。（※学力テストはございません）
キャリア採用は学力テスト等は実施しておらず、書類選考と面接のみとなります。
土日祝での面接は可能ですか？
面接担当が不在となりますので、面接選考は原則、平日の10時～20時までとなっています。もしそれ以降の時間帯をご希望の場合は、ご応募の際にお問い合わせください。
選考時の持ち物はありますか？

事前に履歴書をお送りいただいた場合を除き、原則、履歴書はご持参ください。職務経歴書についてはご応募者のご判断に委ねております。
選考にかかる時間はどのくらいですか？
書類選考から内定までおよそ２週間程度です。
入社の時期は調整できますか？
入社の時期は調整可能ですが、採用枠の都合もありますので入社までの期間は最大２ヶ月程度と考えています。

応募書類の取り扱いについて教えてください。
ご応募いただいた書類（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ等）は原則として返却いたしませんので、ご了承ください。当グループのプライバシーポリシーに従い、適切に管理を致します。
引っ越しの予定があるので、勤務拠点ではない別の拠点での面接は可能ですか？
面接希望の拠点をご指定頂ければ可能です。ただし、採用枠の都合もありますので入社希望の拠点を応募時にお伝えください。
面接時は、オフィスに来社する必要がありますか？
現状はオンラインではなく、勤務希望拠点で対面での面接を実施しています。
面接・説明会のキャンセル方法を教えてください。
当グループ採用窓口【電話：03-5834-3849（平日10-19時）メール：kanri@ma-inc.jp】までご一報頂きますようお願いします。
入社後について
試用期間はありますか？ また、その間の待遇はどのようになっていますか？
双方で見極める期間として、入社より原則３カ月を試用期間としています。その間も給与・条件に変更はございません。
異動・転勤はありますか？
会社命令での転勤は原則ございません。
社内公募制度を利用した部署異動による勤務拠点の変更や、個人都合での引っ越しに伴い勤務拠点を変更する事は可能です。

残業はありますか？
ありますが、全社平均で１ヵ月あたり９時間程度となっています。
自分の業務が予定通り終われば定時で退社する社員は数多くおります。
服装に規定はありますか？
特にございません。服装・髪色・ネイル等は原則自由です。
営業職など一部クライアント対応がある職種は、ビジネスカジュアル程度の服装が求められる事があります。
出産や育児をサポートする
制度はありますか？
産前・産後休暇、育児休職制度など、様々な制度を設けています。全ての「育児に関する制度」にて取得実績がございます。
詳しい制度はこちらをご覧ください。
研修はありますか？
新卒採用・キャリア採用共に、入社時の手厚い研修から役職に合わせた研修など、どんな年次でも学べる研修制度を設けています。
詳しくはこちらをご覧ください。
福利厚生について教えてください
社員１人１人が今以上にやりがいを持ち、それぞれの個性を活かして働けるように、継続的に労働環境の整備及び社内制度構築に取り組んでいます。
詳しい福利厚生制度はこちらをご覧ください
休日出勤や出張はありますか？
頻度としては年１回あるか無いかですが、業務都合により休日出勤や出張が発生する場合もあります。
副業はできますか？
副業については会社に事前に届け出ること、会社の業務に支障が出ない（副業の勤務時間や業務内容）と判断出来る、という条件を満たせば可能です。
人事評価はどのように行っていますか？
人事評価は年２回実施しています。評価基準は、人事評価期間での実績評価、及び業務に対する取り組み姿勢の評価の２種類があります。
リモートワークは可能ですか？
クライアント様の機密情報を取り扱うという業務の特性からリモートワークは実施していません。