BENEFIT
福利厚生制度
働き方に関する制度-
01有給休暇前借制度入社６か月後に付与される有給休暇を入社後すぐに前借りして使用することが出来ます。
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02全休・半休の有休取得全日・半日どちらでも有休の取得が可能です。規定の時間まで申請・承認があれば当日での使用も可能です。
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03リフレッシュ休暇制度有給休暇とは別に１年間に５日リフレッシュ休暇を取得することが可能です。※マーケティングアソシエーションの業務部のみ対象、取得率１００％
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04特別休暇制度定められた条件に当てはまる場合は、休暇取得が可能です（慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、裁判員休暇など）
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05復職制度３年以上在籍していた社員は、退職後３年以内に復職を希望する場合、復職制度の手続きに基づき復職できます。
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06退職金制度規定の勤続年数・職位等の条件を満たした社員を対象に退職金が支給される制度です。
育児に関する制度※「育児に関する制度」は全て取得実績あり
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01育児休職制度出生日以降、最長でお子さまが満１歳６ヶ月に達する月の月末まで取得可能です。
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02育児時短勤務制度お子さまが小学校３年生まで、１日あたり最大２時間までの時短勤務をすることが可能です。
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03看護休暇制度小学３年生までのお子さまが負傷又は疾病にかかった場合、年次有給休暇とは別に子供１人あたり５日間、最長１０日間取得することが出来ます。
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04所定労働時間を超えて就業させない制度小学校就学前のお子さまの養育のため、原則として所定労働時間を超えた就業（残業）を制限することができます。
介護に関する制度-
01介護休職制度最長で９３日間介護休職を取得することが可能です。
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02介護時短勤務制度最長３年間、１日あたり最大２時間までの時短勤務をすることが可能です。
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03介護休暇制度介護対象１名につき１年間で５日間、最長１０日間介護休暇を取得することが可能です。
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04所定労働時間を超えて就業させない制度要介護状態にある家族を介護するため、原則として所定労働時間を超えた就業（残業）を制限することができます。
マーケティングアソシエーショングループ独自の制度-
01株主優待制度会社で定期的に購入・保有している株式の株主優待のうち、年１回希望の株主優待を無料でもらうことができます。
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02部活動支援制度
社員同士の交流を図るため部活動を支援する制度です。年間８万円の部活動支援を受けることが出来ます。
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03部門経費支援制度部門の交流を支援するために、各課単位で年間２０万円の部門経費を支援します。飲み会や報奨金など各課の交流促進目的であれば自由に使えるのも特徴です。
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04Ｔ＆Ｄクラブオフ全国で利用できる会員優待サービスです。全国のホテルやグルメ、レジャー施設、宿泊施設などを優待価格で利用できます。
