BENEFIT

福利厚生制度

働き方に関する制度働き方に関する制度
  1. 01有休前借制度
    入社６か月後に付与される有休休暇を入社後すぐに前借りして使用することが出来ます。
  2. 02全休・半休の有休取得
    全日・半日どちらでも有休の取得が可能です。規定の時間まで申請・承認があれば当日での使用も可能です。
  3. 03リフレッシュ休暇制度
    有休休暇とは別に１年間に５日リフレッシュ休暇を取得することが可能です。※マーケティングアソシエーションの業務部のみ対象、取得率１００％
  4. 04特別休暇制度
    定められた条件に当てはまる場合は、休暇取得が可能です（慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、裁判員休暇など）
  5. 05復職制度
    ３年以上在籍していた社員は、退職後３年以内に復職を希望する場合、復職制度の手続きに基づき復職できます。
  6. 06退職金制度
    規定の勤続年数・職位等の条件を満たした社員を対象に退職金が支給される制度です。
育児に関する制度育児に関する制度
※「育児に関する制度」は全て取得実績あり
  1. 01育児休職制度
    出生日以降、最長でお子さまが満１歳６ヶ月に達する月の月末まで取得可能です。
  2. 02育児時短勤務制度
    お子さまが小学校３年生まで、１日あたり最大２時間までの時短勤務をすることが可能です。
  3. 03看護休暇制度
    小学３年生までのお子さまが負傷又は疾病にかかった場合、年次有給休暇とは別に子供１人あたり５日間、最長１０日間取得することが出来ます。
  4. 04所定労働時間を超えて就業させない制度
    小学校就学前のお子さまの養育のため、原則として所定労働時間を超えた就業（残業）を制限することができます。
介護に関する制度介護に関する制度
  1. 01介護休職制度
    最長で９３日間介護休職を取得することが可能です。
  2. 02介護時短勤務制度
    最長３年間、１日あたり最大２時間までの時短勤務をすることが可能です。
  3. 03介護休暇制度
    介護対象１名につき１年間で５日間、最長１０日間介護休暇を取得することが可能です。
  4. 04所定労働時間を超えて就業させない制度
    要介護状態にある家族を介護するため、原則として所定労働時間を超えた就業（残業）を制限することができます。
独自の制度マーケティングアソシエーショングループ独自の制度
  1. 01株主優待制度
    会社で定期的に購入・保有している株式の株主優待のうち、年１回希望の株主優待を無料でもらうことができます。
  2. 02部活動支援制度

    社員同士の交流を図るため部活動を支援する制度です。年間８万円の部活動支援を受けることが出来ます。

    部活動支援制度

  3. 03部門経費支援制度
    部門の交流を支援するために、各課単位で年間２０万円の部門経費を支援します。飲み会や報奨金など各課の交流促進目的であれば自由に使えるのも特徴です。
    部門経費支援制度

  4. 04Ｔ＆Ｄクラブオフ
    全国で利用できる会員優待サービスです。全国のホテルやグルメ、レジャー施設、宿泊施設などを優待価格で利用できます。