JOB INTRODUCTION
職種紹介
HATME株式会社
Webディレクター職
Q1
どんな仕事をしているか？
Webサイト制作に関わる全般の進捗管理をする仕事です。
クライアントの要望・サイトに来るユーザーの目的など、様々な角度から制作ニーズを把握し、サイト構成の企画・提案を行います。
それに基づき、Webデザイナーに的確にサイトデザインを依頼し、サイト内の文章のライティングや編集も行います。
サイトの種類は当グループの“採用コンサルサービス”、“ECコンサルサービス”に関する制作がメインとなるため、制作するサイトも採用サイト、ECサイトの２種類がほとんどです。
サイト制作のトレンドが変わっていき、お客様のニーズも様々ですので、常にアンテナを張ってサイトに反映するのが大変でもあり面白いところだと思います。
それに基づき、Webデザイナーに的確にサイトデザインを依頼し、サイト内の文章のライティングや編集も行います。
サイトの種類は当グループの“採用コンサルサービス”、“ECコンサルサービス”に関する制作がメインとなるため、制作するサイトも採用サイト、ECサイトの２種類がほとんどです。
サイト制作のトレンドが変わっていき、お客様のニーズも様々ですので、常にアンテナを張ってサイトに反映するのが大変でもあり面白いところだと思います。
Q2
一日の流れは？
| 10時 | 出社したらまず、チーム内の共有事項・引継ぎ事項を確認します。 | |
|---|---|---|
| 11時 | クライアントとの打ち合わせの事前の共有のため、コンサルティング課のメンバーと事前MTGをします。 | |
| 12時 | お昼休憩の時間は決まっていないので、自由にとることができます。会社の近くには飲食店も多いので、外食したり、社内の休憩スペースで食べたりしています。 | |
| 13時 | クラアイントニーズを考慮し、デザイナーから上がってきたデザイン案をチェックします。 | |
| 15時 | クライアントに提案するサイト構成案を作成します。 | |
| 19時 | 業務の締め作業をします。進捗状況や翌日への申し送り事項を確認します。急ぎの案件がない限り、たいていは定時で退社しています。 |
Q3
入社を決めた理由は？
新しい会社ということもあり、事業内容を見た時に「今後もっと伸ばすことができる」と感じたからです。
ECサイトの立ち上げからフォロー、コンサル、サイトの運用代行、コールセンター業務、更には人材採用コンサルまで、マーケティングアソシエーショングループで一貫してすべてのサービスを提供でき、さらには他社より高品質なサービスを提供できるというところに、大きな魅力と可能性を感じました。
面白そうなことや、自分主体で動くことが好きな性格なので、この会社なら今までより何か大きなチャレンジをできると思い、入社を決めました。
ECサイトの立ち上げからフォロー、コンサル、サイトの運用代行、コールセンター業務、更には人材採用コンサルまで、マーケティングアソシエーショングループで一貫してすべてのサービスを提供でき、さらには他社より高品質なサービスを提供できるというところに、大きな魅力と可能性を感じました。
面白そうなことや、自分主体で動くことが好きな性格なので、この会社なら今までより何か大きなチャレンジをできると思い、入社を決めました。
Q4
部署の雰囲気はどんな感じか？
きっちりした人が多いです！納期に合わせてスピード感をもって仕事をこなしています。
ただ、意外と性格はのほほんとしている人もいます。本来の性格と仕事のスピード感は全く別になるので、そのギャップに驚くかもしれません。
基本的にはみんな集中して黙々と作業をしていますが、話しかけると意外と緩い感じだったりするので面白いと思います。
ただ、意外と性格はのほほんとしている人もいます。本来の性格と仕事のスピード感は全く別になるので、そのギャップに驚くかもしれません。
基本的にはみんな集中して黙々と作業をしていますが、話しかけると意外と緩い感じだったりするので面白いと思います。
Q5
研修についてはどんな感じか？
①新卒の場合は、4日間の新入社員研修で、社会人の基礎や会社の基本的な知識を学びます。あとは、同期とグループワークや宿泊研修で親睦を深めます。
②この後は新卒も中途も同様の「導入研修」を4日間受け、「社内システム」や「当社サービスの概要」などの基礎知識をつけてもらいます。
③続いて、サービスや業界知識を学べる研修教材を使用し、必要な知識を習得。その後配属となります。
④配属後は、webデザイン・ディレクションに関する様々な知識・お仕事を、現場の上長からイチから教わります。いくつかある中からまずは１つ、担当分野を決めて、その分野について学んでいきます。スキルがついてきたら徐々に担当する範囲を広げていきます。
②この後は新卒も中途も同様の「導入研修」を4日間受け、「社内システム」や「当社サービスの概要」などの基礎知識をつけてもらいます。
③続いて、サービスや業界知識を学べる研修教材を使用し、必要な知識を習得。その後配属となります。
④配属後は、webデザイン・ディレクションに関する様々な知識・お仕事を、現場の上長からイチから教わります。いくつかある中からまずは１つ、担当分野を決めて、その分野について学んでいきます。スキルがついてきたら徐々に担当する範囲を広げていきます。
Q6
応募を検討している人へメッセージ
Webディレクター職では、多方面に目を向けられる人を求めています。
クライアント・社内のWedデザイナー・コンサルタント等と関わるポジションの人が多いのはもちろん、コミュニケーションを取りながらも業務の進行管理も必要となるので大変な事もありますが、無事サイトが出来上がったときの達成感は何ものにも代えがたいです！
一見ハードルが高いように思われますが、当グループでは未経験でもしっかりとレクチャーしますので、興味がある方はぜひご応募下さい！
